今年以来，红花岗区委编办认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，以建设模范机关为目标，不断提升政治引领力、组织号召力、发展推动力，促进“党建+业务”深度融合，相互促进，为推动区域经济社会高质量发展提供有力体制机制保障。

一是筑牢思想根基，提升党性修养。强化理论武装，把政治思想和业务知识学习结合起来，坚持把党的思想政治建设摆在首位，做到年度有计划，季度有重点，每月有安排。认真落实室务会议“第一议题”制度，班子成员带头学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期全办的首要政治任务抓紧抓实，制定学习计划，明确“每周二”为干部职工集中学习时间，通过原原本本、全面系统、联系实际学讲话、学原著、学文件，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入学习贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，切实把学习成效转化为推动机构编制工作高质量发展的实际行动，始终让忠诚核心成为机构编制部门党员干部最鲜明的政治品格、最鲜明的政治底色。

二是聚焦组织过硬，建强战斗堡垒。坚持强基固本，以提升组织力为重点，突出政治功能，切实加强党组织建设。坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实，构建书记“第一责任”、副书记直接责任、班子成员“一岗双责”、支部委员齐抓共管的工作机制。认真开展支部书记党建述职评议考核，严格落实“三会一课”和双重组织生活会制度，领导干部带头参加支部组织生活会、党员大会和其他党内活动。加强党员教育管理和党内关怀帮扶，探望生病住院干部职工，及时帮助解决工作生活中的问题困难，激发党员干部干事创业热情。严格执行党费缴纳规定，严格按党员发展工作细则做好党员发展工作，培养入党积极分子2名。推动主题党日制度化、常态化，把主题党日与乡村振兴、结对共建、深文、业务工作等结合起来，增强主题党日的政治性、思想性、生动性，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

三是狠抓作风建设，锻造过硬队伍。坚持把改进机关作风，提高工作效能作为机关党建工作的切入点和突破口，大力弘扬求真务实精神。修订完善《区委编办机关党建制度》《区委编办干部职工考核制度》等内部管理制度，制定印发《区委编办关于调整工作人员岗位职责的通知》，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围。扎实开展作风大整治专项行动和干部能力提升年活动，坚决落实“十带头十整治”要求，通过开展“股长上讲台”、读书分享、作风整治，进一步提升干部能力素质，锤炼过硬作风。围绕“提笔能写”，努力营造“人人写信息、个个宣传员”的浓厚氛围，制定印发《红花岗区委编办信息工作管理办法（试行）》，将信息撰写任务量化到具体股室和个人，截止目前，全办报送信息82篇，其中，省委编办采用10篇、市委编办采用21篇、区级媒体采用2篇，以信息工作助推机构编制工作发展成效明显。

四是坚持围绕中心，强化服务保障。紧紧围绕区委区政府中心工作，充分发挥机构编制职能作用，持续推进深化全区综合行政执法体制改革，提高了行政执法效率，落实了执法主体责任。规范各镇（街道）社会治理机构名称，并增设事业机构综治中心（网格化管理指挥中心），基层社会治理体系和治理能力明显加强。加强机构编制资源优化配置，加大对“四化”部门、教育卫生、应急管理、疾病预防等领域和基层一线的空编补员力度，切实解决人员力量不足问题。主动适应数字信息技术发展需要，挂牌成立区科技与大数据局；设立区金融工作局，促进区域金融工作健康发展。坚持机构编制刚性约束，扎实开展机构编制评估试点和《条例》贯彻落实情况实地督促检查工作，切实维护机构编制的权威性和严肃性。加强事业单位登记管理和域名信息工作，努力提升机构编制工作服务保障水平。