《机构编制违规违纪违法处理和问责规则（试行）》（以下简称《规则》）印发以来，红花岗区委编办把贯彻落实《规则》作为当前一项重要政治任务，坚持学深学透、强化宣传教育、加大监督检查，推动《规则》在全区落地落实。

一是坚持学深学透，准确把握《规则》的核心要义和纪律要求。《规则》首次从中央层面对机构编制违规违纪违法行为处理和问责作出专门规范，对坚持党管机构编制原则、规范和加强机构编制违规违纪违法行为处理和问责工作、维护机构编制纪律的严肃性和权威性具有重要作用。红花岗区委编办高度重视，深刻领会《规则》印发的重大意义，通过集中引领学、个人自学、研讨交流等形式，组织干部职工原原本本、联系实际、带着问题，深入了解处理措施和问责的情形、方式及适用范围，切实把握《规则》的核心要义，提高运用《规则》开展工作的能力水平。同时，将《规则》主要精神向区委书记、区委编委主任及区委组织部主要领导汇报，并纳入区委编委会议题集中学习内容，高位推动《规则》学深学实，切实增强领导干部机构编制法规意识，为下步《规则》在全区的贯彻落实奠定基础。

二是强化宣传教育，增强贯彻《规则》的思想自觉和行动自觉。印发《关于转发〈机构编制违规违纪违法处理和问责规则（试行）〉的通知》，要求各单位（部门）将《规则》纳入党委（党组）理论学习中心组和党校（行政学校）课程、纳入党员干部学法内容，纳入“讲政治、守规矩、严作风”专项教育学习内容，准确把握《规则》的主要内容和纪律要求，切实增强尊规、守规、用规的思想自觉和行动自觉。同时，要求各单位（部门）对照内容认真开展自查自纠，建立问题台账，推动机构编制规范管理，达到以查促改的目的。在办理机构编制业务时主动向单位（部门）宣传《规则》及相关法规制度，促使机构编制政策规定融入到机构编制日常管理工作中，切实增强领导干部和组织人事人员按政策办事、按规矩办事、按制度办事的纪律意识。充分利用门户网站、机构编制业务交流群等平台，系统宣传解读《规则》4章30条内容，营造“学规则、用规则、守规则”的浓厚氛围。

三是加强监督检查，坚决维护《规则》的严肃性和权威性。《规则》列举的七种违规违纪违法情形，是机构编制管理工作的“负面清单”，是机构编制纪律的“高压线”。红花岗区委编办将《规则》作为机构编制违规违纪违法行为处理和问责的基本依据，重点监督检查各单位（部门）坚持党管机构编制、落实机构改革、规范机构编制管理、严格执行“三定”规定、严肃机构编制纪律等方面的情况，督促各单位（部门）严格按照《条例》规定办理机构编制事项。深化与纪检、组织、审计、财政、人社等部门联动机制，在干部任用、巡视巡查、领导干部经济责任审计、综合绩效考核、机构编制执行情况和使用效益评估等工作中充分运用好《规则》，发挥监督合力，确保在机构编制违规违纪违法行为查处和问责过程中做到相互衔接、高效协同。全面实施机构编制合法合规性审查，加强机构编制问题事前预防、强化机构编制管理刚性约束；完善机构编制业务办理流程，规范自身内部管理制度建设，以制度化的手段固化机构编制管理成果；严肃工作纪律，明确在《规则》自查自纠工作结束之后，监督检查中仍发现机构编制违规违纪违法行为的，将严格按照《规则》要求启动问责调查，严肃问责，坚决做到发现一起、查处一起、带动一批，切实维护机构编制纪律的权威性、严肃性。