一是聚焦学习吃透精神。按照中央、省委、市委编办相关部署，办主要领导高度重视，以上率下，带领全办认真抓好《实施办法》的学习领会，通过集体学习和个人自学相结合，原原本本学习《实施办法》原文，要求全办人员把学习贯彻《实施办法》作为一项重要任务，全面掌握《实施办法》的主要内容和工作要求，同时做好传达解释工作，真正学深弄懂、融会贯通，迅速把学习成果转化为推动《实施办法》落实、指导实践的强大动力。

二是聚焦时效狠抓落实。结合实际，把贯彻《实施办法》与执行《中国共产党机构编制工作条例》相结合，研究贯彻落实意见，进一步细化报告主体、内容、程序和时间等相关要求，制定具体工作方案，要求各单位（部门）进一步提高政治站位，强化党委（党组）主体责任，按时保质开展情况报送，并及时汇总各单位情况，形成红花岗区上一年度机构编制执行情况报告提交市委编委，同时督促引导各单位（部门）主动提升机构编制工作的意识和能力，切实把机构编制工作规矩立起来、严起来。加强对机构编制报告制度执行情况的监督检查，对瞒报、漏报、虚报和逾期不报的，暂停办理机构编制事项，确保报告制度不走过场、不搞形式、务求实效。

三是聚焦报告强化应用。围绕各单位（部门）上一年度机构编制执行情况，结合机构改革“后半篇文章”落实情况、机构编制实名制管理情况、机构编制工作条例执行情况等相关工作，重点汇总梳理全区机构编制资源优化配置、落实重大体制机制改革及区直各部门“三定”规定执行情况等，力求发现部门职责调整不顺、机构编制违纪违规行为等问题，开展分析研判，及时对症施策，形成有关报告，作为区委全面掌握机构编制工作情况、改进机构编制管理、优化编制资源配置的提供重要依据，为推动部门履职优化、高效运行和高效利用机构编制资源、提高使用效益提供参考。