近年来，红花岗区委编办按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保障重点、服务发展”的思路，进一步优化机构编制资源配置，把有限的编制资源配置到重点领域、关键环节、基层一线。

举措一：坚持机构编制资源向教育、卫生等领域倾斜，服务保障民生福祉。统筹调整教职工编制。针对近年来红花岗区常住人口和适龄学生大幅增长、中小学教职工编制缺口大等问题，积极向市级层面申请统筹调增我区中小学教师编制，确保中小学教师编制达标;结合全区学校布局调整、城乡区域人口流动、学生规模变化等情况，会同教体部门优化调整中小学教职工编制配置，全年内部调整中小学事业编制142名，幼儿园事业编制21名，最大限度盘活用好现有中小学教职工编制资源。补齐医疗卫生机构短板。按照各级关于加强疾病预防控制体系建设工作的安排部署，调增补齐区疾病预防控制中心事业编制，并加大空编补员力度，确保全区疾病预防控制工作力量满足卫生事业发展需要；通过卫健系统内部调剂编制的方式，调整各街道社区卫生服务中心编制达标，进一步保障人民群众看病需求。

举措二：坚持机构编制资源向“四新四化”部门倾斜，服务经济社会发展。推进机构优化设置。修订区文旅局“三定”规定，推进全区旅游事业统筹发展；做好规范设置开发区管理机构工作，将遵义高新技术产业开发区（贵州红花岗经济开发区）党工委、管委会内设机构优化设置为招商引资处、企业服务处、安全生产监督管理处等6个机构，助推我区新型工业化高质量发展。建立完善职能体系。调整区发改局、区工信局所属事业单位机构规格，提升服务经济社会发展能力；在区发改局设立区粮食和物资储备服务中心，提升全区粮食和物资应急保障能力；在区工信局加挂区能源局牌子，加强全区煤矿和相关能源安全监管工作；在区文旅局所属事业单位区文旅综合服务中心加挂“遵义县革命委员会陈列馆”牌子，促进文物更好保护利用。

举措三：坚持机构编制资源向镇（街）一线倾斜，服务保障基层发展。提升基层治理能力。将各镇（街道）内设机构社会治理办公室（平安建设办公室、网格化建设管理办公室）统一更名为平安建设办公室（社会治理办公室），并增设事业机构“综治中心（网格化管理指挥中心）”，理顺上下衔接、对外协调的工作关系；扎实做好2021年度转业士官和大学生退役士兵安置工作，将符合政策安置的退役士兵优先安置到镇（街道）等基层一线单位，2022年共安置退役士兵16人，切实增强了基层干部队伍力量。加强应急体系和能力建设。将各街道“公共安全办公室（应急管理办公室）”名称统一规范为“应急管理办公室”，各镇新增内设机构“应急管理办公室”，镇（街道）设立事业单位“消防工作站”。通过在各镇（街道）事业站所内调剂编制、连人带编划转等手段，保障各镇（街道）消防工作站人员用编需求，确保各镇（街道）消防工作站至少2名干部从事相关工作，为加强基层应急管理体系和能力建设提供了有力机构编制保障。