党的二十大报告强调，要深入实施科教兴国战略，办好人民满意的教育。今年来，红花岗区委编办坚持教育优先发展战略，从人民群众关心关注的民生热点、难点问题入手，加大机构编制资源统筹调配力度，为全区教育高质量发展提供有力支持和机构编制保障。

一、“着力”加强党组织的领导。按照《遵义市红花岗区贯彻落实〈关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）〉的实施方案》提出“选好配强学校领导班子、加强学校基层党组织和党员队伍建设”的要求，将具有独立法人资格且设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会的公办中小学校（含中等职业学校）纳入党组织领导的校长负责制调整范围，确定全区49所学校中，设立党委的学校1所，设立党总支的学校20所，设立党支部的学校28所，同步增设学校党委书记1名、纪委书记1名，党总支书记19名。通过建立中小学校党组织领导的校长负责制，进一步加强了党对教育工作的全面领导，为各级各类学校党组织成为教书育人的坚强战斗堡垒提供了保障。

二、“着力”优化校园网点布局。根据全区经济社会发展和城乡建设总体规划，按照“合理布局、因地制宜、协调发展”的原则，统筹优化中小学校和幼儿园布局结构。对学生人数较少的农村中小学进行整合，将海龙中学在编教师32人根据学科差异及自愿原则，分流到城区学校和周边郊区学校，撤销深溪镇龙江村教学点，将6名在编教师整合到就近的深溪镇村小，确保富余的编制资源用于急需处。放大优秀教育资源的辐射作用，先后在忠庄片区设立十二中、四初中、老城小学、朝阳小学集团化办学点，增加中小学学位1000余名，着力缓解全区公办学校优质学位不足问题，切实促进全区教育资源均衡发展。设立区第十三幼儿园，解决了易地扶贫搬迁安置点群众及周边居民幼儿入托问题。

三、“着力”夯实教育编制保障。针对近年来红花岗区常住人口和适龄学生大幅增长、中小学教职工编制缺口大等问题，一方面积极申请市级统筹支持，确保中小学教师编制达标，另一方面结合全区学校布局调整、城乡区域人口流动、学生规模变化等情况，会同教体部门及时动态调整各中小学校教职工编制配置，最大限度盘活用好现有中小学教职工编制资源。按照遵编办字〔2022〕19号文件精神，由区教体局牵头，对我区中小学教职工人员编制使用进行清理规范，严格执行中小学教职工编制“专编专用”，减少管理岗位核定，工勤服务岗位通过政府购买方式解决，不再占用学校教职工编制，优先保障从事教育教学工作的教师编制使用，确保“好钢用在刀刃上”。